实习生录用函上面写的违约金合法吗

关于实习生录用函中的违约金问题，一般情况下实习生不需支付违约金。但如果实习涉及到专项培训或竞业限制，那么根据实习合同内容，可能会有关于违约责任的约定。您在处理相关问题时，应根据《劳动合同法》的相关规定，明确判断是否违约及责任大小，并与用人单位进行积极协商，或者必要时通过法律途径解决。

实习录用函中的违约金存在的前提是实习协议中有相关约定，特别是涉及到专项培训或保密协议的情况。双方可以协商具体的违约金数额，但必须注意其不得超过法定上限。在处理与违约金相关的问题时，双方应明确各自的权益，严格遵循合同约定，如有需要，可以寻求法律援助以确保权益不受损害。