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与培训机构签的协议,法律上承认吗?
孤独的春天
次浏览
2024-09-26 提问
20
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最佳答案
由提问者、达人共同推荐
朴实的曲奇
2024-09-28 02:24:29 回答
培训协议在法律上通常是受到承认的。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》,即便培训协议未明确服务期限和培训费用,其法律效力依然存在。然而,建议明确这些关键条款以避免可能出现的法律纠纷。
其他回答
(2条回答)
匿名用户
2024-09-27 12:33:47 回答
关于培训协议的法律效力,您可以确认该协议是否附加在劳动合同中,若是则具有法律效力。如果培训机构没有提供合法培训或存在其他问题,您可以向相关部门投诉或寻求法律支持来维护自己的权益。
匿名用户
2024-09-27 10:02:26 回答
培训协议是有效的,但在签署前请仔细审查协议内容。确认培训机构是否确实提供了培训并承担了相应费用。如协议中包含违约金条款,请务必评估其合理性。遇到任何疑问或争议,建议您及时寻求法律援助或与培训机构协商解决。