电子培训协议在网上签订后，有法律效应吗？

含糊的哈密瓜，数据线

次浏览2024-09-22 提问

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2024-09-27 09:59:09 回答

网上签订的电子培训协议同样具有法律效力。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位为劳动者提供专项培训后，双方可约定服务期，并设定合理的违约金。但需注意，若协议内容违反法律或违约金过高，可能会影响其法律效力。

匿名用户

2024-09-26 21:46:24 回答

对于电子培训协议的法律效应，您应当予以关注并确认。如果培训协议是附加在劳动合同中的，那么它是有法律效力的。但如果公司没有提供有效的培训资格，您可以向相关部门投诉或寻求法律帮助来维护自己的权益。

匿名用户

2024-09-26 19:41:57 回答

电子培训协议的法律效应是存在的，双方需共同遵守。如双方对协议内容无异议，可继续履行；若一方有异议或违约，可通过协商变更或解除协议。对于严重违约情况，可通过法律途径追究责任。在处理过程中，务必保留相关证据，并遵循法律程序，以保护自己的权益。